Tag: best hris payroll indonesia

Cari Best HRIS Payroll Indonesia? Yuk Cek 4 Kriteria Pentingya!
Cari Best HRIS Payroll Indonesia? Yuk Cek 4 Kriteria Pentingya!

Cari Best HRIS Payroll Indonesia? Yuk Cek 4 Kriteria Pentingya!

By | | Comments 0 Comment

Memilih sistem yang akan membantu perusahaan bukanlah perkara yang bisa dianggap enteng. Anda perlu memilih satu diantara mereka yang bisa memberikan dukungan maksimal bagi kelancaran internal perusahaan. Berkaitan dengan hal tersebut, sudah tahukah anda apa saja ciri ciri dari Best HRIS Payroll Indonesia? Yuk intip daftar kriterianya sebagai berikut!

Kriteria HRIS Terbaik yang Layak Anda Pilih

1. Dapat Bekerja Secara Akurat

Kriteria pertama dari software HRIS yang layak untuk anda pilih adalah mereka yang bisa bekerja secara akurat tanpa ada kesalahan. Poin ini adalah harga mati yang tidak bisa ditawar, karena kesalahan dari software bersifat sangat fatal dan bisa merugikan banyak orang. Terkait dengan hal ini, anda bisa melakukan yang namanya uji coba sebelum benar benar deal.

Atau jika tidak, anda bisa meminta rekomendasi dari teman yang kebetulan sama sama pengusaha agar bisa mendapat masukan software HRIS yang terbaik. Tanyakan pada mereka apakah system bisa berjalan dengan baik dan akurat atau tidak. Jika mereka tidak pernah mengalami kendala, maka artinya HRIS yang hendak anda ambil ini memiliki kualitas yang baik.

2. Mudah Diintegrasikan Dengan Berbagai Aplikasi

Tujuan yang membuat anda perlu menggunakan aplikasi HRIS adalah untuk membuat data menjadi terpusat dan mudah diintegrasikan dengan berbagai aplikasi. Dengan begitu, setiap data yang masuk tidak perlu ditransfer secara manual ke Best HRIS Payroll Indonesia. Data tersebut juga bisa langsung masuk dalam rumus hitungan sehingga penggajian menjadi lebih akurat.

Demi mendapatkan HRIS yang bisa compatible dengan berbagai perangkat, anda perlu berkonsultasi pada developer nya secara langsung. Ada kalanya beberapa software tidak bisa masuk dalam system HRIS. Takutnya salah satu sistem yang anda gunakan di perusahaan sifatnya kurang ramah sehingga sulit untuk dikoneksikan.

3. Dikembangkan Oleh Developer Terpercaya

Memilih software HRIS sama pentingnya seperti memilih sistem lain di dalam tubuh perusahaan. Oleh karena itu, anda perlu menggandeng partner yang profesional dan terpercaya. Salah satu software yang dimaksud adalah SPISy yang dikembangkan oleh Sakura System. Mereka adalah pengembang HRIS yang telah memiliki banyak klien dan sudah bertahun tahun.

4. Memberikan Jaminan Keamanan Data

Keamanan data menjadi poin terakhir yang tidak kalah penting dibandingkan dengan poin lain yang telah disebutkan sebelumnya. Data yang ada di dalam Best HRIS Payroll Indonesia adalah data personal dari karyawan yang sifatnya pribadi. Jangan sampai ada pihak yang bisa mengakses data selain yang berwenang atau orang yang bersangkutan.

Anda tidak perlu khawatir terkait dengan keamanan jika memilih SPISy. Pihak Sakura System telah menjamin keamanan data yang masuk adalah SPISy tanpa terkecuali. Hingga saat ini tidak ada komplain terkait dengan performa SPYSy. Dengan adanya sistem ini, maka performa HR bisa menjadi lebih baik karena sudah didukung aplikasi yang handal.

 

Mengenal Fitur Utama SPISy, Best HRIS Payroll Indonesia yang Layak Dipilih
Mengenal Fitur Utama SPISy, Best HRIS Payroll Indonesia yang Layak Dipilih

Mengenal Fitur Utama SPISy, Best HRIS Payroll Indonesia yang Layak Dipilih

By | | Comments 0 Comment

SPISy merupakan salah satu best HRIS payroll Indonesia yang layak dijadikan pilihan, bagi anda yang ingin menyederhanakan sistem penggajian di perusahaan. Sebab ada banyak sekali fitur yang dapat dimanfaatkan untuk melakukan penyederhanaan tersebut. Berikut beberapa fitur dari SPISy yang bisa diandalkan.

Fitur Unggulan Software SPISy

1. Fitur yang Berhubungan dengan Komponen Payroll

SPISy memiliki fitur yang berhubungan dengan komponen payroll, sehingga memungkinkan anda untuk menyederhanakan sistem penggajian di perusahaan yang tengah dijalankan. Beberapa komponen yang dimaksud dalam hal ini antara lain tunjangan, uang lembur, potongan, bonus, dan lain sebagainya.

Menggunakan fitur komponen penggajian ini, SPISy bisa dimanfaatkan untuk melakukan penghitungan gaji karyawan dengan mudah serta cepat. Dan selama mengandalkan fitur tersebut, maka berbagai risiko kesalahan akibat human error dapat diminimalisir. Sistemnya yang terintegrasi juga sangat memudahkan HR dalam memasukkan data.

2. Fitur Metode Pembayaran

Gaji karyawan umumnya tidak dibayarkan secara tunai, melainkan ditransfer ke rekening bank masing masing. Dan untuk melakukan hal tersebut, best HRIS payroll Indonesia yakni SPISy menggunakan sistem secara online. Melalui fitur metode pembayaran. gaji karyawan bisa ditransfer langsung ke rekening.

Jadi setelah HR menghitungnya dengan data yang telah terintegrasi, selanjutnya gaji karyawan akan langsung dikirim ke rekening masing masing sesuai jumlah yang sudah dihitung. Prosesnya berjalan relatif singkat, sehingga sangat menghemat waktu apabila karyawan di perusahaan jumlahnya banyak.

3. Timesheet

Dalam penggajian, kehadiran atau absensi karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat menentukan. Sebab perusahaan tentu tidak ingin membayar gaji penuh pegawai yang sering mangkir dari pekerjaan bukan ? Dan sebaliknya, karyawan sendiri tentu tidak ingin mendapat jumlah yang tidak sesuai dengan kerja kerasnya.

Oleh karena itu, SPISy menyediakan fitur timesheet yang dapat membantu HR dalam mengelola catatan kehadiran karyawan. Dimana admin nantinya cukup memasukkan data kehadiran yang ada. Kemudian dilanjutkan dengan analisis menggunakan perbandingan jadwal karyawan supaya lebih akurat.

4. Cetak Laporan Payroll

Fitur e-payroll tersedia di SPISy untuk mengeluarkan file report payroll secara otomatis dan sistematis. Dimana file report yang dikeluarkan tersebut dapat diatur agar sesuai dengan user yang dipilih, atau bahkan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai contoh anda ingin membuat laporan berdasarkan payroll grup, periode, project, atau berdasarkan tahun.

5. Slip Gaji

Best HRIS payroll Indonesia satu ini juga menyediakan fitur slip gaji. Meskipun para karyawan memang bisa melihat nominal gaji yang mereka peroleh, namun tidak jarang mereka membutuhkan slip gaji dalam bentuk cetak untuk berbagai keperluan. Dan adanya fitur slip gaji dari SPISy ini memungkinkan karyawan untuk mencetaknya secara mandiri.

Dibekali dengan deretan fitur unggulan seperti di atas, SPISy menjadi salah satu software HRIS dan payroll yang patut dipilih oleh perusahaan. Karena beragam fiturnya sangat bermanfaat untuk membantu mempermudah pekerjaan HR di perusahaan. Bahkan fitur andalan tersebut bisa membantu dalam meningkatkan performa bisnis.