Masyarakat awam mungkin sering mendengar istilah lembaga keuangan, namun kebanyakan langsung mengaitkannya dengan bank. Padahal lembaga keuangan milik pemerintah tidak hanya berupa bank. Oleh karena itu, pada pembahasan kali ini akan dijelaskan mengenai pengertian, tujuan, dan manfaat dari lembaga keuangan tersebut.

Pengertian Lembaga Keuangan

Lembaga keuangan adalah suatu lembaga atau badan usaha yang aktivitasnya berkaitan dengan bidang keuangan. Institusi ini bergerak dengan cara menghimpun dan menyalurkan dana dari masyarakat. Dan keuntungan lembaga diperoleh dari persentase atau bunga dari proses tersebut. Dan pada praktiknya, terdapat lembaga keuangan berupa bank maupun lembaga keuangan non bank.

1. Lembaga Keuangan Bank

Lembaga keuangan bank yaitu badan usaha yang berperan sebagai perantara keuangan dengan wewenang menerima dan menghimpun simpanan uang. Bank juga dapat melakukan kegiatan seperti meminjam uang serta menerbitkan bank note atau promes. Lembaga keuangan bank ini terbagi kembali menjadi tiga jenis (bank sentral, bank umum, bank perkreditan rakyat).

2. Lembaga Keuangan Non Bank

Lembaga keuangan non bank juga mempunyai kegiatan usaha yang berkaitan dengan bidang keuangan. Namun lembaga keuangan milik pemerintah dalam jenis ini umumnya melakukan jasa keuangan secara depository atau tidak langsung. Contoh badan usaha yang termasuk kategori ini yaitu perusahaan asuransi, pegadaian, bursa efek, perusahaan leasing, dan lain lain.

Tujuan Lembaga Keuangan

Melihat dari pengertian lembaga keuangan di atas, ada beberapa yang menjadi tujuan didirikannya lembaga tersebut. Baik itu lembaga yang masuk kategori bank maupun non bank, tujuannya yaitu menghimpun dana dari masyarakat sehingga lebih aman. Bank juga menyalurkan dana yang terhimpun untuk kegiatan pembangunan dan di bidang ekonomi.

Selain itu, bank memberikan bantuan modal kepada masyarakat atau perusahaan dalam bentuk kredit untuk modal usaha. Dan koperasi memberikan jasa simpan pinjam bagi para anggota, sementara pegadaian memberikan pinjaman kepada nasabah dengan jaminan barang berharga.

Manfaat Lembaga Keuangan

Berbicara mengenai manfaatnya, lembaga keuangan punya banyak sekali fungsi dan manfaat. Seperti pengalihan aset, dimana aset dari lembaga dipinjamkan kepada pihak lain untuk dikelola dalam jangka waktu tertentu. Dimana dana tersebut diperoleh dari simpanan masyarakat.

Kemudian ada juga manfaat likuiditas dan realokasi pendapatan dari keberadaan lembaga keuangan milik pemerintah. Manfaat likuiditas adalah peran badan usaha yang berhubungan dengan kemampuannya mendapatkan uang tunai ketika diperlukan. Sementara manfaat realokasi pendapatan yaitu lembaga sebagai tempat alokasi dana supaya bisa digunakan di masa depan.

Demikian pembahasan singkat mengenai lembaga keuangan di Indonesia. Yang mana ada banyak sekali bentuk lembaga seperti itu di dalam negeri. Salah satu badan usaha milik negara yang berupa lembaga keuangan yaitu PT SMI (Sarana Multi Infrastruktur). PT SMI ditunjuk di bawah Kemenkeu guna mendukung agenda pembangunan infrastruktur yang ada di Indonesia. Selebihnya bisa dicek di ptsmi.co.id.

Bisnis rental mobil merupakan salah satu bisnis yang mendatangkan keuntungan yang cukup besar. Namun, untuk melakukan hal tersebut, pemilik usaha perlu memahami cara menentukan harga setiap sewa mobil yang akan dikenakan. Berikut tips yang dapat dilakukan untuk menentukan harga rental mobil agar perusahan dapat populer di masyarakat

Cara menentukan Harga Sewa Mobil

1. Perhatikan harga Beli

Hal pertama yang harus diperiksa dan diperhatikan adalah harga beli. Coba hitung berapa total semua barang yang bisa disewa. Jika Anda pertama kali menyewa dan membeli secara kredit, Anda dapat mulai menghitung cicilan dan bunga yang harus Anda bayarkan hingga pelunasan. Bukan harga beli tunai sebagai patokan, tetapi jumlah setoran dan cicilan. 

2. Lama Garansi

Elemen yang sering diabaikan saat menghitung adalah garansi produk. Anda tahu bahwa masa garansi untuk item ini penting, tetapi dapat membantu dalam menentukan waktu terbaik item yang disewa untuk dilunasi nanti. Pabrikan produk memastikan bahwa batas atas periode uji coba dijamin. Ini adalah saat bagi anda menentukan harga rental mobil

Misalnya sebuah mesin datang dengan garansi satu tahun, jadi jika Anda menggunakannya secara teratur selama satu tahun, mesin Anda mungkin tidak optimal atau mungkin rusak. Berdasarkan analisis ini, akurasinya mungkin benar. Oleh karena itu, waktu yang ideal dan terbaik untuk mengembalikan modal adalah dalam waktu satu tahun.

3. Keuntungan yang diharapkan

Hal terpenting dalam sebuah perusahaan adalah mendapatkan keuntungan. Bagaimanapun, dalam sebuah usaha wajar untuk membidik keuntungan dengan memasang harga rental mobil yang tinggi. Tujuan sangat penting dalam menjalankan bisnis dan menjadikannya motivasi untuk mencapai target. Secara umum, keuntungan 25% sampai 50% dari sewa masih terbilang wajar.

4. Jangka Waktu Sewa

Saat membebankan biaya sewa sendiri, Anda bisa membedakannya dari lamanya masa sewa. Misalnya, sewa harian, sewa mingguan, sewa bulanan, bahkan harga sewa tahunan tentu saja berbeda. Semakin lama masa sewa, semakin murah harganya. Anda dapat mengatur persentase perbedaan bertahap berdasarkan harga sewa harian Anda. 

Misalnya, sewa mingguan adalah 5 % selisihnya dengan sewa harian. Selisih sewa untuk satu bulan adalah 10%, dan perbedaan sewa tahunan adalah 20%. Secara umum diyakini bahwa sewa mobil jangka panjang dapat mengurangi resiko barang rusak, hilang, tidak dapat disewa, atau tidak digunakan. Jika Anda menawarkan produk selama satu tahun, harga rental mobil dan keuntungan yang diterima sudah pasti.

Petunjuk di atas adalah cara sederhana untuk menemukan patokan harga mobil sewaan. Dengan begitu, bisnis rental mobil dapat dibuat lebih terstruktur dan jelas secara administrasi. Hal ini tentunya berdampak positif bagi operasional bisnis. Cara praktis ini tidak hanya berlaku untuk rental mobil. Namun, ini berlaku untuk berbagai jenis usaha.

Info selanjutnya utuk mengetahui harga rental mobil : https://www.mpm-rent.com

Teknologi yang kian hari makin berkembang, membuat masyarakat pun diberi kemudahan akan hal tersebut. Salah satu yang bisa dimanfaatkan yaitu adalah adanya software HRIS Indonesia untuk keperluan di bidang HRD dalam membantu tugasnya. Bagi anda yang tertarik dalam memanfaatkan software satu ini, kenali terlebih dahulu jenis software HRIS yang banyak diminati.

Berbagai Macam Software HRIS yang Wajib Anda Tahu

1. HRIS Tactical

Di urutan pertama yang bisa anda tahu adalah jenis HRIS Tactical. Untuk software satu ini umumnya dimanfaatkan dalam pengelolaan segala hal yang paling dibutuhkan oleh adanya Human Resources. Berkat adanya sistem pada software satu ini, maka akan berguna untuk keperluan perusahaan, seperti training, perekrutan, sampai dengan planning.

Terdapat beberapa komponen yang harus ada di dalam software jenis HRIS satu ini. Beberapa di antaranya yaitu sistem training karyawan, sistem informasi perekrutan, informasi sistem, sistem informasi benefit, dan desain informasi sistem dan job analisis. Dimana, keseluruhan komponen tersebut akan memberikan kemudahan pada pekerjaan dari HRD.

2. HRIS Operasional

Tak hanya itu saja, anda juga bisa menikmati jenis HRIS Operasional. Software satu ini dipilih karena memiliki fungsi untuk mengelola kebutuhan HR secara menyeluruh dengan baik. Adapun yang dikelola dari aplikasi ini adalah semua hal yang memiliki sifat operasional. Dalam hal ini segala sesuatu mengenai administrasi karyawan sampai dengan pengelolaan absensi, gaji, akan diurus.

Selain itu, software ini juga akan memberikan kemudahan dalam menjalankan rangkaian kerja perusahaan. Tak perlu mengandalkan cara  manual yang biasanya merepotkan lagi. Hadirnya software HRIS Indonesia Operasional ini menjadi solusi terbaik dalam memenuhi kebutuhan HR di dalam perusahaan. Selain itu, perhitungan gaji menjadi lebih akurat dan memudahkan pekerjaan

Berkat adanya aplikasi operasional yang ada diterapkan di perusahaan akan bisa mengatasi segala hal secara otomatis. Tak perlu ribet menggunakan cara cara manual, sebab software tersebut akan membantu menyelesaikan tugas HRD dengan cara yang lebih praktis. Dengan begitu pekerjaan akan lebih efisien dan terstruktur lagi.

3. HRIS Strategic

Di urutan terakhir ada jenis software HRIS Strategic. Software yang satu ini berbeda dengan yang lainnya karena memiliki fungsi dalam menetapkan strategi di antara perusahaan dengan karyawan. Cara yang bisa ditempuh yaitu dengan performance review, dimana akan terdiri dari beberapa komponen utama.

Fitur di dalamnya meliputi serikat pekerja, fungsi spesial untuk manajemen HR, informasi sistem pembantu HR dengan vendor, informasi sistem perencanaan strategi jangka panjang, sampai dengan manajemen di perusahaan juga tercover dengan aplikasi ini. Tak ayal jika adanya software HRIS Indonesia ini akan sangat membantu perusahaan dalam memberikan strategi jitu.

Itulah beberapa jenis aplikasi HRIS yang paling sering digunakan di tanah air. Kehadiran aplikasi tersebut akan membuat pekerjaan menjadi lebih mudah. Selain itu, perusahaan anda nantinya juga akan dimudahkan di dalam perusahaan. Jika anda ingin mendapatkan fitur fitur terbaik, ada baiknya menyerahkan pada Sakura System.

Software Payroll merupakan sebuah sistem yang sengaja dirancang secara khusus untuk suatu perusahaan dengan tujuan untuk memudahkan penggajian karyawan. Proses tersebut menjadi lebih praktis karena dilakukan secara terkomputerisasi. Apakah anda sedang mencari software HRIS Payroll Indonesia seperti Spisy dari PT. Sakura System Solutions? Pastikan aplikasi tersebut memiliki kriteria berikut.

Ciri Ciri HRIS Payroll yang Baik Untuk Dimiliki Perusahaan

1. Mudah Digunakan

Sebuah software payroll sudah pasti harus mudah digunakan oleh penggunanya. Kelengkapan fitur dan tampilan interfacenya tidak boleh rumit sehingga tidak menyulitkan saat diakses. Anda harus pastikan bahwa karyawan yang menggunakan perangkat lunak tersebut mampu mengoperasikannya dengan baik dan tidak mengalami kendala.

Terkait dengan hal tersebut, anda bisa meminta pihak penyedia software untuk melakukan demo tentang cara penggunaan perangkat tersebut. Pastikan pula bahwa mereka mau memberikan pendampingan selama beberapa saat hingga perusahaan mampu mengoperasikannya dengan baik sehingga tidak terjadi kekeliruan.

2. Memiliki Fitur Yang Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan

Saat ini banyak sekali penyedia software payroll yang menawarkan aplikasinya melalui berbagai kelebihan fiturnya. Namun belum tentu semua fitur yang ditawarkan itu cocok dengan kebutuhan perusahaan. Anda harus memilih perangkat lunak yang mampu bekerja secara optimal untuk mendukung kegiatan perusahaan, alih alih yang hanya sekedar memiliki fitur lengkap.

Percuma jika anda membayar biaya mahal untuk fitur fitur terbaik namun nyatanya tidak digunakan. Pembelian software HRIS payroll Indonesia ini malah akan menjadi kerugian bagi perusahaan. Seharusnya biaya tersebut dapat dialihkan untuk keperluan yang lain. Agar hal tersebut tidak terjadi, pikirkan matang matang software seperti apa yang cocok untuk dibeli.

3. Dapat Diakses Oleh Pihak Pihak Terkait

Selain mudah diakses oleh HRD selaku pengguna utamanya, software payroll juga harus bisa diakses oleh pihak pihak sekitar yang terkait, misalnya karyawan. Tentunya karyawan hanya bisa mengaksesnya secara terbatas karena tidak semua data di dalam aplikasi tersebut perlu dibuka untuk konsumsi semua orang, sekalipun mereka adalah pegawai di perusahaan tersebut.

Biasanya akses sengaja diberikan kepada karyawan agar mereka mudah untuk melihat rincian gaji yang didapat setiap bulan. Hal tersebut termasuk bentuk dari implementasi sistem yang transparan sehingga dapat membangun kepercayaan antara karyawan dan perusahaan. Dengan begitu suasana kerja menjadi lebih menyenangkan.

4. Memiliki Fitur yang Berkaitan Dengan Pajak

Pajak merupakan kewajiban setiap karyawan yang menerima gaji dengan jumlah penghasilan tertentu. Sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan, biasanya pembayaran pajak akan langsung dilakukan secara kolektif melalui bagian keuangan. Oleh karena itu, sangat penting bagi anda untuk memilih software HRIS payroll Indonesia yang memiliki fitur perhitungan pajak.

Demikian tadi 4 ciri ciri software payroll yang berkualitas dan perlu anda ketahui. Memilih software semacam ini memanglah tidak mudah karena anda harus memikirkan dengan matang kira kira fitur apa saja yang penting untuk dimilikinya. Berkaitan dengan hal tersebut, pastikan anda memilih penyedia jasa payroll yang profesional.