Category: Bisnis

Yuk Cari Tahu 4 Keunggulan SPISy Best HRIS Payroll Indonesia Rekan Para HR

Yuk Cari Tahu 4 Keunggulan SPISy Best HRIS Payroll Indonesia Rekan Para HR

Memilih aplikasi penting seperti HRIS Payroll adalah suatu hal yang tidak boleh diremehkan. anda perlu mengerti betul apa yang menjadi keunggulan software yang hendak dipilih. Hingga saat ini, SPISy masih menjadi aplikasi HRIS payroll unggulan yang diburu setiap pebisnis. Berikut adalah fitur unggulan yang dimiliki SPISy sebagai best HRIS Payroll Indonesia

Daftar Fitur Unggulan SPISy

  1. Mengatur Komponen Payroll Setiap Karyawan

SPISy merupakan sebuah aplikasi payroll yang dapat mengatur komponen payroll secara teliti dan tepat. Beberapa komponen yang simaksud adalah mengatur gaji pokok, tunjangan, jaminan pension, hingga BPJS. Anda bisa mengatur setiap besaran yang diinginkan tanpa ada kekeliruan karena sudah ada sistem yang membantu setiap input yang ada. 

Dengan adanya fitur komponen tersebut, pembayaran karyawan tidak akan mengalami masalah, terutama dalam hal perhitungannya. Aspek kelalaian human error dapat ditekan dengan baik sehingga karyawan bisa mendapatkan hak nya sesuai dengan yang seharusnya didapat. Pihak HR selaku pengelola hanya perlu melakukan pengecekan tanpa perlu memproses gaji secara manual. 

  1. Salary Slip

Salary slip merupakan sebuah fitur yang hadir agar karyawan dapat mengecek berapa gaji yang akan didapat setiap bulannya. Fitur dari best HRIS payroll Indonesia ini sangat penting agar karyawan bisa mendapat informasi yang cukup terkait dengan gaji yang mereka peroleh atas kerja yang telah diberikan. Konsep keterbukaan sudah seharusnya diterapkan oleh perusahaan pada karyawannya. 

Slip gaji juga penting karena ada kalanya pegawai memerlukan data tersebut untuk urusan tertentu. Salah satu urusan tersebut adalah berkaitan dengan pengambilan pinjaman di bank maupun koperasi. Sudah seharusnya pihak perusahaan tidak mempersulit kebutuhan pegawai apalagi memberikan slip gaji juga tidak sulit. 

  1. Mencetak Laporan Payroll

Setiap proses penggajian pasi diperlukan yang namanya laporan. Informasi semacam itu penting bagi perusahaan untuk mengetahui apakah penggajian karyawan berjalan dengan baik atau tidak. HRIS payroll akan memproses laporan tersebut secara langsung sehingga pihak HR hanya perlu membuka file dan mencetaknya sesuai dengan kebutuhan. 

  1. Timesheet

Time sheet merupakan sebuah fitur khusus dari SPISy best HRIS Payroll Indonesia agar perusahaan bisa melakukan pembayaran sesuai dengan kehadiran karyawan. Adanya timesheet akan membuat penggajian menjadi lebih akurat karena jadwal kehadiran pegawai bisa langsung terkalkulasi dengan baik. dengan begitu, perusahaan juga tidak akan merugi karena adanya kelebihan dana yang dibayarkan. 

Keunggulan lain yang dimiliki oleh SPISy adalah kemampuannya dalam mengamankan data. Anda bisa melihat lebih langsung apa yang menjadi keunggulannya di website Sakura System. Sejauh ini tidak ada perusahaan yang merasa tidak puas dengan layanan dari SPISy. Pihak staff juga bisa mengakomodasi setiap kebutuhan kliennya dengan baik.  

 

Tips menentukan Harga Rental Mobil

Tips menentukan Harga Rental Mobil

Bisnis rental mobil merupakan salah satu bisnis yang mendatangkan keuntungan yang cukup besar. Namun, untuk melakukan hal tersebut, pemilik usaha perlu memahami cara menentukan harga setiap sewa mobil yang akan dikenakan. Berikut tips yang dapat dilakukan untuk menentukan harga rental mobil agar perusahan dapat populer di masyarakat

Cara menentukan Harga Sewa Mobil

  1. Perhatikan harga Beli

Hal pertama yang harus diperiksa dan diperhatikan adalah harga beli. Coba hitung berapa total semua barang yang bisa disewa. Jika Anda pertama kali menyewa dan membeli secara kredit, Anda dapat mulai menghitung cicilan dan bunga yang harus Anda bayarkan hingga pelunasan. Bukan harga beli tunai sebagai patokan, tetapi jumlah setoran dan cicilan. 

  1. Lama Garansi

Elemen yang sering diabaikan saat menghitung adalah garansi produk. Anda tahu bahwa masa garansi untuk item ini penting, tetapi dapat membantu dalam menentukan waktu terbaik item yang disewa untuk dilunasi nanti. Pabrikan produk memastikan bahwa batas atas periode uji coba dijamin. Ini adalah saat bagi anda menentukan harga rental mobil

Misalnya sebuah mesin datang dengan garansi satu tahun, jadi jika Anda menggunakannya secara teratur selama satu tahun, mesin Anda mungkin tidak optimal atau mungkin rusak. Berdasarkan analisis ini, akurasinya mungkin benar. Oleh karena itu, waktu yang ideal dan terbaik untuk mengembalikan modal adalah dalam waktu satu tahun.

  1. Keuntungan yang diharapkan

Hal terpenting dalam sebuah perusahaan adalah mendapatkan keuntungan. Bagaimanapun, dalam sebuah usaha wajar untuk membidik keuntungan dengan memasang harga rental mobil yang tinggi. Tujuan sangat penting dalam menjalankan bisnis dan menjadikannya motivasi untuk mencapai target. Secara umum, keuntungan 25% sampai 50% dari sewa masih terbilang wajar.

  1. Jangka Waktu Sewa

Saat membebankan biaya sewa sendiri, Anda bisa membedakannya dari lamanya masa sewa. Misalnya, sewa harian, sewa mingguan, sewa bulanan, bahkan harga sewa tahunan tentu saja berbeda. Semakin lama masa sewa, semakin murah harganya. Anda dapat mengatur persentase perbedaan bertahap berdasarkan harga sewa harian Anda. 

Misalnya, sewa mingguan adalah 5 % selisihnya dengan sewa harian. Selisih sewa untuk satu bulan adalah 10%, dan perbedaan sewa tahunan adalah 20%. Secara umum diyakini bahwa sewa mobil jangka panjang dapat mengurangi resiko barang rusak, hilang, tidak dapat disewa, atau tidak digunakan. Jika Anda menawarkan produk selama satu tahun, harga rental mobil dan keuntungan yang diterima sudah pasti.

Petunjuk di atas adalah cara sederhana untuk menemukan patokan harga mobil sewaan. Dengan begitu, bisnis rental mobil dapat dibuat lebih terstruktur dan jelas secara administrasi. Hal ini tentunya berdampak positif bagi operasional bisnis. Cara praktis ini tidak hanya berlaku untuk rental mobil. Namun, ini berlaku untuk berbagai jenis usaha.

Info selanjutnya utuk mengetahui harga rental mobil : https://www.mpm-rent.com

Mengenal Fitur Utama SPISy, Best HRIS Payroll Indonesia yang Layak Dipilih

Mengenal Fitur Utama SPISy, Best HRIS Payroll Indonesia yang Layak Dipilih

SPISy merupakan salah satu best HRIS payroll Indonesia yang layak dijadikan pilihan, bagi anda yang ingin menyederhanakan sistem penggajian di perusahaan. Sebab ada banyak sekali fitur yang dapat dimanfaatkan untuk melakukan penyederhanaan tersebut. Berikut beberapa fitur dari SPISy yang bisa diandalkan.

Fitur Unggulan Software SPISy

1. Fitur yang Berhubungan dengan Komponen Payroll

SPISy memiliki fitur yang berhubungan dengan komponen payroll, sehingga memungkinkan anda untuk menyederhanakan sistem penggajian di perusahaan yang tengah dijalankan. Beberapa komponen yang dimaksud dalam hal ini antara lain tunjangan, uang lembur, potongan, bonus, dan lain sebagainya.

Menggunakan fitur komponen penggajian ini, SPISy bisa dimanfaatkan untuk melakukan penghitungan gaji karyawan dengan mudah serta cepat. Dan selama mengandalkan fitur tersebut, maka berbagai risiko kesalahan akibat human error dapat diminimalisir. Sistemnya yang terintegrasi juga sangat memudahkan HR dalam memasukkan data.

2. Fitur Metode Pembayaran

Gaji karyawan umumnya tidak dibayarkan secara tunai, melainkan ditransfer ke rekening bank masing masing. Dan untuk melakukan hal tersebut, best HRIS payroll Indonesia yakni SPISy menggunakan sistem secara online. Melalui fitur metode pembayaran. gaji karyawan bisa ditransfer langsung ke rekening.

Jadi setelah HR menghitungnya dengan data yang telah terintegrasi, selanjutnya gaji karyawan akan langsung dikirim ke rekening masing masing sesuai jumlah yang sudah dihitung. Prosesnya berjalan relatif singkat, sehingga sangat menghemat waktu apabila karyawan di perusahaan jumlahnya banyak.

3. Timesheet

Dalam penggajian, kehadiran atau absensi karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat menentukan. Sebab perusahaan tentu tidak ingin membayar gaji penuh pegawai yang sering mangkir dari pekerjaan bukan ? Dan sebaliknya, karyawan sendiri tentu tidak ingin mendapat jumlah yang tidak sesuai dengan kerja kerasnya.

Oleh karena itu, SPISy menyediakan fitur timesheet yang dapat membantu HR dalam mengelola catatan kehadiran karyawan. Dimana admin nantinya cukup memasukkan data kehadiran yang ada. Kemudian dilanjutkan dengan analisis menggunakan perbandingan jadwal karyawan supaya lebih akurat.

4. Cetak Laporan Payroll

Fitur e-payroll tersedia di SPISy untuk mengeluarkan file report payroll secara otomatis dan sistematis. Dimana file report yang dikeluarkan tersebut dapat diatur agar sesuai dengan user yang dipilih, atau bahkan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai contoh anda ingin membuat laporan berdasarkan payroll grup, periode, project, atau berdasarkan tahun.

5. Slip Gaji

Best HRIS payroll Indonesia satu ini juga menyediakan fitur slip gaji. Meskipun para karyawan memang bisa melihat nominal gaji yang mereka peroleh, namun tidak jarang mereka membutuhkan slip gaji dalam bentuk cetak untuk berbagai keperluan. Dan adanya fitur slip gaji dari SPISy ini memungkinkan karyawan untuk mencetaknya secara mandiri.

Dibekali dengan deretan fitur unggulan seperti di atas, SPISy menjadi salah satu software HRIS dan payroll yang patut dipilih oleh perusahaan. Karena beragam fiturnya sangat bermanfaat untuk membantu mempermudah pekerjaan HR di perusahaan. Bahkan fitur andalan tersebut bisa membantu dalam meningkatkan performa bisnis.

 

Paling Diminati Di Indonesia, Berikut 3 Software HRIS Terbaik

Paling Diminati Di Indonesia, Berikut 3 Software HRIS Terbaik

Teknologi yang kian hari makin berkembang, membuat masyarakat pun diberi kemudahan akan hal tersebut. Salah satu yang bisa dimanfaatkan yaitu adalah adanya software HRIS Indonesia untuk keperluan di bidang HRD dalam membantu tugasnya. Bagi anda yang tertarik dalam memanfaatkan software satu ini, kenali terlebih dahulu jenis software HRIS yang banyak diminati.

 

Berbagai Macam Software HRIS yang Wajib Anda Tahu

  1. HRIS Tactical

Di urutan pertama yang bisa anda tahu adalah jenis HRIS Tactical. Untuk software satu ini umumnya dimanfaatkan dalam pengelolaan segala hal yang paling dibutuhkan oleh adanya Human Resources. Berkat adanya sistem pada software satu ini, maka akan berguna untuk keperluan perusahaan, seperti training, perekrutan, sampai dengan planning.

Terdapat beberapa komponen yang harus ada di dalam software jenis HRIS satu ini. Beberapa di antaranya yaitu sistem training karyawan, sistem informasi perekrutan, informasi sistem, sistem informasi benefit, dan desain informasi sistem dan job analisis. Dimana, keseluruhan komponen tersebut akan memberikan kemudahan pada pekerjaan dari HRD.

 

  1. HRIS Operasional

Tak hanya itu saja, anda juga bisa menikmati jenis HRIS Operasional. Software satu ini dipilih karena memiliki fungsi untuk mengelola kebutuhan HR secara menyeluruh dengan baik. Adapun yang dikelola dari aplikasi ini adalah semua hal yang memiliki sifat operasional. Dalam hal ini segala sesuatu mengenai administrasi karyawan sampai dengan pengelolaan absensi, gaji, akan diurus.

Selain itu, software ini juga akan memberikan kemudahan dalam menjalankan rangkaian kerja perusahaan. Tak perlu mengandalkan cara  manual yang biasanya merepotkan lagi. Hadirnya software HRIS Indonesia Operasional ini menjadi solusi terbaik dalam memenuhi kebutuhan HR di dalam perusahaan. Selain itu, perhitungan gaji menjadi lebih akurat dan memudahkan pekerjaan

Berkat adanya aplikasi operasional yang ada diterapkan di perusahaan akan bisa mengatasi segala hal secara otomatis. Tak perlu ribet menggunakan cara cara manual, sebab software tersebut akan membantu menyelesaikan tugas HRD dengan cara yang lebih praktis. Dengan begitu pekerjaan akan lebih efisien dan terstruktur lagi.

 

  1. HRIS Strategic

Di urutan terakhir ada jenis software HRIS Strategic. Software yang satu ini berbeda dengan yang lainnya karena memiliki fungsi dalam menetapkan strategi di antara perusahaan dengan karyawan. Cara yang bisa ditempuh yaitu dengan performance review, dimana akan terdiri dari beberapa komponen utama.

Fitur di dalamnya meliputi serikat pekerja, fungsi spesial untuk manajemen HR, informasi sistem pembantu HR dengan vendor, informasi sistem perencanaan strategi jangka panjang, sampai dengan manajemen di perusahaan juga tercover dengan aplikasi ini. Tak ayal jika adanya software HRIS Indonesia ini akan sangat membantu perusahaan dalam memberikan strategi jitu.

Itulah beberapa jenis aplikasi HRIS yang paling sering digunakan di tanah air. Kehadiran aplikasi tersebut akan membuat pekerjaan menjadi lebih mudah. Selain itu, perusahaan anda nantinya juga akan dimudahkan di dalam perusahaan. Jika anda ingin mendapatkan fitur fitur terbaik, ada baiknya menyerahkan pada Sakura System.

4 Kriteria Penting yang Wajib Diperhatikan Sebelum Memilih HRIS Payroll Indonesia

4 Kriteria Penting yang Wajib Diperhatikan Sebelum Memilih HRIS Payroll Indonesia

Software Payroll merupakan sebuah sistem yang sengaja dirancang secara khusus untuk suatu perusahaan dengan tujuan untuk memudahkan penggajian karyawan. Proses tersebut menjadi lebih praktis karena dilakukan secara terkomputerisasi. Apakah anda sedang mencari software HRIS Payroll Indonesia seperti Spisy dari PT. Sakura System Solutions? Pastikan aplikasi tersebut memiliki kriteria berikut.

 

Ciri Ciri HRIS Payroll yang Baik Untuk Dimiliki Perusahaan

  1. Mudah Digunakan

Sebuah software payroll sudah pasti harus mudah digunakan oleh penggunanya. Kelengkapan fitur dan tampilan interfacenya tidak boleh rumit sehingga tidak menyulitkan saat diakses. Anda harus pastikan bahwa karyawan yang menggunakan perangkat lunak tersebut mampu mengoperasikannya dengan baik dan tidak mengalami kendala.

Terkait dengan hal tersebut, anda bisa meminta pihak penyedia software untuk melakukan demo tentang cara penggunaan perangkat tersebut. Pastikan pula bahwa mereka mau memberikan pendampingan selama beberapa saat hingga perusahaan mampu mengoperasikannya dengan baik sehingga tidak terjadi kekeliruan.

 

  1. Memiliki Fitur Yang Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan

Saat ini banyak sekali penyedia software payroll yang menawarkan aplikasinya melalui berbagai kelebihan fiturnya. Namun belum tentu semua fitur yang ditawarkan itu cocok dengan kebutuhan perusahaan. Anda harus memilih perangkat lunak yang mampu bekerja secara optimal untuk mendukung kegiatan perusahaan, alih alih yang hanya sekedar memiliki fitur lengkap.

Percuma jika anda membayar biaya mahal untuk fitur fitur terbaik namun nyatanya tidak digunakan. Pembelian software HRIS payroll Indonesia ini malah akan menjadi kerugian bagi perusahaan. Seharusnya biaya tersebut dapat dialihkan untuk keperluan yang lain. Agar hal tersebut tidak terjadi, pikirkan matang matang software seperti apa yang cocok untuk dibeli.

 

  1. Dapat Diakses Oleh Pihak Pihak Terkait

Selain mudah diakses oleh HRD selaku pengguna utamanya, software payroll juga harus bisa diakses oleh pihak pihak sekitar yang terkait, misalnya karyawan. Tentunya karyawan hanya bisa mengaksesnya secara terbatas karena tidak semua data di dalam aplikasi tersebut perlu dibuka untuk konsumsi semua orang, sekalipun mereka adalah pegawai di perusahaan tersebut.

Biasanya akses sengaja diberikan kepada karyawan agar mereka mudah untuk melihat rincian gaji yang didapat setiap bulan. Hal tersebut termasuk bentuk dari implementasi sistem yang transparan sehingga dapat membangun kepercayaan antara karyawan dan perusahaan. Dengan begitu suasana kerja menjadi lebih menyenangkan.

 

  1. Memiliki Fitur yang Berkaitan Dengan Pajak

Pajak merupakan kewajiban setiap karyawan yang menerima gaji dengan jumlah penghasilan tertentu. Sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan, biasanya pembayaran pajak akan langsung dilakukan secara kolektif melalui bagian keuangan. Oleh karena itu, sangat penting bagi anda untuk memilih software HRIS payroll Indonesia yang memiliki fitur perhitungan pajak.

Demikian tadi 4 ciri ciri software payroll yang berkualitas dan perlu anda ketahui. Memilih software semacam ini memanglah tidak mudah karena anda harus memikirkan dengan matang kira kira fitur apa saja yang penting untuk dimilikinya. Berkaitan dengan hal tersebut, pastikan anda memilih penyedia jasa payroll yang profesional.

 

5 Hal yang Membuat SEO Penting Untuk Bisnis

5 Hal yang Membuat SEO Penting Untuk Bisnis

Akses internet dan segala teknologi canggih membuka jalan lebar untuk promosi bisnis. Informasi produk, perusahaan, harga, layanan, dan lain sebagainya bisa Anda cantumkan melalui website. Dalam hal ini, SEO atau Search Engine Optimization punya peran penting. Yang mana membuat jasa SEO wajib digunakan untuk bisnis. Berikut alasannya.

Mengapa Bisnis Membutuhkan SEO

  1. Karena Pola Baru Pelanggan Yang Datang Mencari Layanan

Karena itulah Anda tidak boleh kalah dengan pesaing lain. SEO bisa menjadi senjata rahasia yang mana membuat website atau toko Anda mudah untuk ditemukan. Alhasil, traffic yang masuk pun lebih tinggi, bisnis lebih dikenal, dan produk pun ikut laris manis. Bagaimana caranya? Tentunya menggunakan teknik SEO untuk membuat website hadir di halaman utama mesin pencari.

  1. Karena SEO Lebih Menghemat Waktu dan Efektif

Jika Anda pelaku bisnis offline, mungkin terbesit akan biaya, efektifitas, dan waktu untuk marketing. Menggunakan brosur tidak selalu berjalan mulus. Malah tidak sedikit UKM dan bisnis kecil kecilan yang akhirnya gugur karena tidak bisa menarik pelanggan. SEO adalah solusi terbaik. Karena Anda bisa menjelaskan produk, layanan, dll. melalui artikel.

Tidak hanya artikel saja, cukup banyak pihak penyedia jasa yang juga memberi layanan marketing digital terkait. Prosedur digital dan teknik yang tepat akan membuat hasil yang lebih optimal. Bahkan jika digali lebih dalam tentang biaya, jasa ini murah meriah.

Baca Juga : Apa itu SEO dan Manfaatnya Untuk Perusahaan?

  1. Penerapan Seo Bisa Melejitkan Reputasi Bisnis

Saat Anda menggunakan jasa SEO Jakarta yang berkualitas, konten yang diberikan pun akan baik pula. Konten berkualitas cenderung menarik konsumen untuk datang dan melakukan transaksi. Kemudian, angka traffic pada alamat web akan melejit dan memberi kesan lebih baik pada reputasi bisnis. Yang mana membuka peluang branding lebih besar lagi.

Pada kenyataannya, tidak sedikit pelaku usaha yang mulai menyebarkan jasa dan produk dengan cara daring. Bahkan dengan ilmu marketing yang baik, penjualan bisa melejit dari pada bisnis offline. Pembuatan konten website ber-SEO optimal pun jadi senjata banyak usaha daring. Karena itulah, jangan ragu untuk menghubungi WEBARQ selaku penyedia jasa SEO.

Baca juga selengkapnya mengenai layanan jasa SEO disini

3 Langkah Mudah dan Sukses Ternak Ayam Kampung

3 Langkah Mudah dan Sukses Ternak Ayam Kampung

 Ternak ayam kampung bisa menjadi salah satu bisnis menguntungkan. Ayam kampung bisa menjadi komoditi yang menjanjikan. Saat ini banyak pengusaha yang memilih ayam kampung sebagai bahan makanan untuk bisnis kuliner mereka. Berbagai olahan ayam kampung terlihat enak dan menggiurkan. Karena itulah prospek berternak ayam kampung sangat menguntungkan. Ada beberapa cara mudah untuk beternak ayam kampung yang berkualitas. Inilah beberapa tips mudah ternak ayam kampung.

 

Memilih Ayam Kampung Indukan Yang Berkualitas

Langkah pertama yang harus dilakukan beternak ayam kampung adalah memilih jenis ayam kampung indukan yang berkualitas. Untuk mampu menghasilkan bibit ayam berkualitas, pastinya Anda harus memilih jenis indukan yang berkualitas pula. Ada banyak sekali jenis ayam kampung yang bisa dipakai untuk indukan seperti ayam Kedu, ayam Bangkok, dan lain – lain. Pilihlah indukan yang menurut Anda mampu menghasilkan keturunan yang bagus dan memiliki nilai jual tinggi.

 

Ternak ayam kampung ini sangat prospektif sekali untuk menghasilkan pundi – pundi uang Anda. Setiap jenis ayam kampung biasanya mempunyai harga masing – masing. Bila Anda memilih indukan berkualitas, maka bibit ayam kampung yang dihasilkan juga semakin berkualitas dan bagus. Tentu saja hal ini akan menghasilkan lebih banyak untung bila Anda menjualnya kembali.

 

Memilih Bibit Ayam Kampung Yang Bagus dan Sehat

Apakah Anda ingin beternak ayam tanpa memakai indukan ayam kampung? Caranya sangat mudah sekali. Anda bisa membeli bibit ayam kampung tanpa harus membeli indukan ayam kampung. Pemilihan bibit ayam kampung adalah DOC atau biasa disebut Day Old Chicken. Ini adalah bibit ayam kampung yang barus saja ditetaskan. Untuk memilih bibit ayam kampung yang berkualitas dan bagus, Anda harus mengobservasinya dan membelinya di penjual yang sudah terpercaya di bidang peternakan bibit ayam kampung.

 

Kualitas bibit ayam kampung ini berkaitan erat dan langsung terhadap keberhasilan dan kesuksesan usaha ternak ayam kampung yang Anda rintis. Day Old Chicken yang berkualitas tinggi biasanya memiliki ciri – ciri sebagai berikut yaitu menetas sesuai waktu penetasannya, tak terlambat atau terlalu cepat menetas, dan matanya yang bercahaya. DOC yang berkualitas akan terlihat bersinar berbeda dengan DOC yang tak sehat cenderung terlihat sayu dan buram. Selain itu, DOC yang sehat akan mampu berdiri tegak dan terlihat lincah. Jangan memilih bibit ayam kampung yang terlihat tak sehat dan memiliki kecacatan fisik karena akan menghasilkan bibitan yang tak berkualitas.

 

Memberikan Pakan Yang Tepat

Keberhasilan usaha ternak ayam kampung amat bergantung terhadap pemberian pakan. Bila makanan atau pakan yang diberikan berkualitas dan sehat, maka ayam kampung yang diternak akan lebih sehat dan bergizi untuk dikonsumsi masyarakat. Takaran pakan yang diberikan harus tepat tak boleh terlalu banyak ataupun sedikit. Ayam kampung tak seharusnya diberikan konsentrat ataupun pelet. Yang terpenting adalah pakan yang dipilih sehat dan tak menyebabkan penyakit bagi ayam kampung yang memakannya ataupun khalayak yang mengkonsumsinya.

 

Jenis pakan yang diberikan bisa berupa cacing segar. Tubuh ayam kampung mampu mencerna cacing segar dengan sangat baik sekali. Hal ini akan membuat ayam kampung semakin kuat dan sehat setelah memakannya. Daging ayam kampung akan berbanding lurus dengan cara beternaknya. Ketika Anda ternak ayam kampung dengan baik dan juga benar, maka dagingnya semakin berkualitas. Ini akan menguntungkan dan menghasilkan lebih banyak uang bagi Anda dalam proses ternak ayam kampung.

Baca Juga : Standarisasi Karkas Broiler Yang Benar

 

 

Mengapa Kaum Milenial Lebih Menyukai Bekerja di Coworking Space?

Mengapa Kaum Milenial Lebih Menyukai Bekerja di Coworking Space?

 

 Coworking space atau ruang kerja bersama kini tengah menjadi ruang kerja favorit khususnya para generasi milenial. Bukan tanpa alasan, ruang kerja bersama dipilih karena menawarkan sisi kepraktisan dan fleksibilitas yang tinggi. Selain itu, ruang kerja bersama memiliki konsep open space yang lebih mengedepankan sharing atau berbagi. Umumnya ruang kerja bersama memiliki satu ruangan terbuka dimana terdapat banyak meja kursi yang dapat digunakan bersama-sama. Ruang kerja bersama tersebut dapat disewa siapa saja, baik pekerja lepas, pelaku bisnis, hingga pegiat startup. Dengan ruang kerja bersama, memungkinkan Anda untuk memiliki lebih banyak rekan yang berpotensi menjadi konsumen atau klien Anda. Selain itu, apa alasan kaum milenial lebih menyukai untuk bekerja di ruang kerja bersama?

1. Lebih Hemat Biaya

Jika dilihat dari segi ekonomi, menyewa satu ruangan untuk bekerja cenderung lebih murah jika dibandingkan dengan menyewa satu gedung. Bayangkan jika Anda harus menyewa gedung, pasti akan dipusingkan dengan sederet biaya-biaya lain seperti biaya keamanan, biaya kebersihan, biaya perawatan, biaya pemasangan internet, dan lain-lain. Terlebih bagi para milenial yang ingin segalanya serba instan dan praktis, memilih untuk menyewa ruang kerja bersama tentu terbilang lebih efektif.

2. Dapat Memperluas Koneksi

Bekerja di ruang kerja bersama berarti Anda akan bertemu dengan banyak orang yang berasal dari latar belakang berbeda. Kemungkinan besar setiap harinya orang-orang yang akan Anda temui juga berbeda, sehingga ruang kerja bersama dirasa tepat dan sempurna jika ingin memperluas koneksi. Hal tersebut tentu menguntungkan karena koneksi tersebut nantinya bermanfaat untuk perkembangan bisnis Anda.

Baca juga : Mana yang lebih menguntungkan, Coworking Space atau Private Office ?

3. Tanggung Jawab dan Komitmen yang Kecil

Berbeda dengan menyewa kantor konvensional yang harus memperhatikan kebersihan, keamanan, pemeliharaan gedung, dan lain-lain, coworking space dinilai memiliki tanggung jawab yang lebih kecil. Karena hal-hal tersebut menjadi tanggung jawab pemilik bangunan, untuk itulah ruang kerja bersama sangat disukai generasi milenial.

Selain tanggung jawab yang kecil, komitmen menyewa ruang kerja bersama juga kecil karena periode sewa ruang kerja bersama sangat fleksibel. Bahkan Anda dapat menyewa coworking harian, bulanan, atau tahunan. Lamanya periode sewa tentu berpengaruh pada komitmen yang wajib dilaksanakan ketika masih dalam periode sewa.

4. Fleksibel

Berbicara mengenai ruang kerja bersama tentu tak lepas dari fleksibilitas yang ditawarkan. Terlebih bagi kaum milenial yang lebih menyukai kebebasan, konsep coworking dinilai sangat cocok dengan kaum milenial. Anda dapat datang dan pergi dari ruang kantor bersama kapanpun tanpa terikat peraturan waktu. Anda juga bebas mengenakan pakaian apapun senyaman Anda, tanpa harus mengenakan pakaian kerja formal. Anda pun juga bebas menentukan tempat bekerja, jika merasa bosan Anda bebas berpindah-pindah spot sesuka hati Anda. Fleksibilitas inilah yang ditonjolkan dalam ruang kerja bersama, sehingga tak heran jika kaum milenial menggandrungi konsep coworking ini. Fleksibilitas ini juga berpengaruh pada produktivitas Anda, sehingga mampu mengerjakan pekerjaan dengan lebih cepat dan optimal.

Demikianlah alasan kaum milenial lebih menyukai bekerja di coworking space. Apakah Anda juga tertarik untuk bekerja di ruang kerja bersama?

Baca juga : Berbagai Fasilitas yang Ada di Vantage Office

4 Faktor Penting Memilih Meeting Room Rental Jakarta

4 Faktor Penting Memilih Meeting Room Rental Jakarta

Dalam memilih meeting room rental Jakarta untuk kebutuhan pertemuan bisnis atau presentasi korporat, tidaklah semudah seperti yang Anda bayangkan. Banyaknya penyedia layanan ruang pertemuan di Jakarta memungkinkan Anda mengabaikan berbagai detail yang diberikan oleh penyedia jasa dan akhirnya bisa merugikan Anda.

Sebelum memilih Meeting Room Rental Jakarta, ada baikknya Anda memperhatikan 4 faktor penting berikut ini:

1. Suasana dari Meeting room Rental Jakarta

Tidak semua suasana dari meeting room rental di Jakarta cocok dengan tujuan dari pertemuan bisnis yang Anda adakan. Idealnya, Anda pasti menginginkan ruang pertemuan yang sangat mendukung suasana meeting Anda. Seperti contohnya: memilih meeting room dengan suasana yang memproyeksikan profesionalisme untuk pertemuan dengan partner bisnis. Atau jika dalam pertemuan tersebut diagendakan untuk presentasi, pilihlah meeting room rental dengan fasilitas audio/visual yang berkualitas. Anda juga harus mempertimbangkan ukuran dari ruang pertemuannya, apakah Anda menginginkan ruang yang luas atau penuh ketika semua peserta ada di dalamnya? Jangan mengorbankan suasana meeting room rental Jakarta demi menghemat uang.

2. Fasilitas yang Ditawarkan

Saat mempertimbangkan meeting room rental Jakarta, Anda perlu mengetahui fasilitas apa yang didaptkan ketia menyewa senuah ruang meeting. Beberapa fasilitas dasar yang mungkin Anda butuhkan adalah: koneksi internet yang cepat, mikrofon untuk speaker, sebuah proyektor, perangkat konferensi video dan sebuah printer. Jika ada sesuatu yang Anda butuhkan belum termasuk kedalam fasilitas yang ditawarkan, Anda harus membuat anggaran baru untuk item tersebut.

Dukungan dari staff penyedia layanan ruang meeting juga hal yang patut dimasukan kedalam daftar pertimbangan dalam memilih meeting room rental Jakarta. Misalnya staff IT yang mendukung dalam mempersiapkan teknologi yang dibutuhkan agar pertemuan bisnis berjalan lancar tanpa adanya gangguan teknis. Jadi, mencari tahu fasilitas dan staff pendukung yang ditawarkan sebelum memilih meeting room rental Jakarta adalah keharusan.

Baca Juga: Berbagai Pelayanan yang Tersedia di Vantage Office

3. Biaya Meeting Room Rental yang Sebenarnya

Sebelum Anda menyetujui kontrak sewa meeting room rental Jakarta, pastikan Anda mengetahui dan memperhitungkan biaya – biaya tambahan yang mungkin saja disembunyikan oleh penyedia layanan meeting room. Selain dari harga sewa meeting room, berikut ini adalah daftar biaya tambahannya: Biaya untuk pengaturan awal, Biaya akses listrik tambahan, pajak, biaya layanan dan tips.

Setelah Anda mengetahui biaya yang terkait dalam menyewa ruang pertemuan, pertimbangkan juga ketentuan pembayarannya. Apakah diperlukan deposit? Jika demikian berapa persen? Apakah harus membayar biaya sewa sebelum atau sesudah acara? Opsi pembayaran apa yang tersedia? Dengan mencari tahu berapa banyak biaya yang harus Anda bayarkan dan kapan waktunya akan membantu Anda memilih meeting room rental Jakarta yang terbaik dan sesuai dengan anggaran meeting Anda.

4. Lokasi yang mudah diakses

Ingatlah tamu yang Anda undang ketika memilih meeting room rental Jakarta. Anda menginginkan kesan meeting yang nyaman untuk mereka dengan memilih lokasi ruang meeting yang mudah diakses sehingga terjangkau oleh transportasi publik. Meskipun mungkin lebih murah memilih meeting room rental yang agak jauh, ini mungkin akan mengganggu kelancaran berlangsungnya pertemuan bisnis Anda. Apakah Anda menginginkan banyak tamu datang terlambat pada pertemuan Anda sehingga menunda waktu pertemuan dan membayar biaya tambahan?

Itulah 4 faktor terpenting yang harus Anda perhatikan dalam memilih Meeting room rental Jakarta. Pastikan Anda menemukan ruang pertemuan yang sesuai dengan kebutuhan dan anggaran biaya Anda. Semoga informasi ini bermanfaat.

3 Keuntungan Menggunakan Warehouse Management System bagi Perusahaan

3 Keuntungan Menggunakan Warehouse Management System bagi Perusahaan

Warehouse Management System atau Sistem Manajemen Pergudangan merupakan kunci utama dari pasokan gudang. Kini banyak perusahaan menerapkan manajemen ini dalam bisnis yang mereka jalankan. Manajemen Pergudangan ini dirasa efektif untuk membantu perusahaan mengontrol semua proses yang terjadi dalam gudang, termasuk hal-hal yang berkaitan dengan pengiriman (shipping), penerimaan (receiving), penyimpanan (putaway), pergerakan (movement), serta pengambilan (picking).

1. Meningkatkan Kapasitas Gudang

Dengan menerapkan sistem manajemen pergudangan yang baik dan tepat, perusahaan akan mendapatkan informasi yang cepat dan akurat sehingga memungkinkan stok barang bergerak dengan lebih cepat melalui gudang untuk meningkatkan kapasitas di dalamnya.

Berkat adanya sistem ini, perusahaan juga memperoleh catatan inventaris yang benar sehingga dapat menyelamatkan mereka dari masalah overstocking sehingga hal tersebut meningkatkan nilai rupiah dari stok barang yang dimiliki.

2. Menghemat Waktu Pencarian dan Meminimalisir Kerusakan Barang

Sistem manajemen pergudangan yang diterapkan akan membantu para karyawan dalam mengelola serta menata stok barang di dalam gudang sehingga membuat mereka lebih mudah ketika akan mencari barang yang dibutuhkan atau akan dijual. Dengan penataan barang yang rapi serta mudah dalam pencariannya, hal ini akan membuat barang-barang tersebut tidak mudah rusak.

3. Memaksimalkan Produktivitas Karyawan

Penerapan sistem manajemen pergudangan akan membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja serta produktivitas para karyawannya. Sistem ini akan menyampaikan informasi secara akurat mengenai pekerjaan apa saja yang harus mereka prioritaskan di dalam gudang sehingga mereka tak hanya membung-buang waktu untuk mencari inventaris atau hanya sekadar berkeliling di dalam gudang.

 

Demikianlah beberapa keuntungan dengan menggunakan Warehouse Management System bagi sebuah perusahaan. Dengan sistem ini, perusahaan akan dapat memastikan pengelolaan stok barang di dalam gudang.