Category: Human Resources

Yuk Cari Tahu 4 Keunggulan SPISy Best HRIS Payroll Indonesia Rekan Para HR

Yuk Cari Tahu 4 Keunggulan SPISy Best HRIS Payroll Indonesia Rekan Para HR

Memilih aplikasi penting seperti HRIS Payroll adalah suatu hal yang tidak boleh diremehkan. anda perlu mengerti betul apa yang menjadi keunggulan software yang hendak dipilih. Hingga saat ini, SPISy masih menjadi aplikasi HRIS payroll unggulan yang diburu setiap pebisnis. Berikut adalah fitur unggulan yang dimiliki SPISy sebagai best HRIS Payroll Indonesia

Daftar Fitur Unggulan SPISy

  1. Mengatur Komponen Payroll Setiap Karyawan

SPISy merupakan sebuah aplikasi payroll yang dapat mengatur komponen payroll secara teliti dan tepat. Beberapa komponen yang simaksud adalah mengatur gaji pokok, tunjangan, jaminan pension, hingga BPJS. Anda bisa mengatur setiap besaran yang diinginkan tanpa ada kekeliruan karena sudah ada sistem yang membantu setiap input yang ada. 

Dengan adanya fitur komponen tersebut, pembayaran karyawan tidak akan mengalami masalah, terutama dalam hal perhitungannya. Aspek kelalaian human error dapat ditekan dengan baik sehingga karyawan bisa mendapatkan hak nya sesuai dengan yang seharusnya didapat. Pihak HR selaku pengelola hanya perlu melakukan pengecekan tanpa perlu memproses gaji secara manual. 

  1. Salary Slip

Salary slip merupakan sebuah fitur yang hadir agar karyawan dapat mengecek berapa gaji yang akan didapat setiap bulannya. Fitur dari best HRIS payroll Indonesia ini sangat penting agar karyawan bisa mendapat informasi yang cukup terkait dengan gaji yang mereka peroleh atas kerja yang telah diberikan. Konsep keterbukaan sudah seharusnya diterapkan oleh perusahaan pada karyawannya. 

Slip gaji juga penting karena ada kalanya pegawai memerlukan data tersebut untuk urusan tertentu. Salah satu urusan tersebut adalah berkaitan dengan pengambilan pinjaman di bank maupun koperasi. Sudah seharusnya pihak perusahaan tidak mempersulit kebutuhan pegawai apalagi memberikan slip gaji juga tidak sulit. 

  1. Mencetak Laporan Payroll

Setiap proses penggajian pasi diperlukan yang namanya laporan. Informasi semacam itu penting bagi perusahaan untuk mengetahui apakah penggajian karyawan berjalan dengan baik atau tidak. HRIS payroll akan memproses laporan tersebut secara langsung sehingga pihak HR hanya perlu membuka file dan mencetaknya sesuai dengan kebutuhan. 

  1. Timesheet

Time sheet merupakan sebuah fitur khusus dari SPISy best HRIS Payroll Indonesia agar perusahaan bisa melakukan pembayaran sesuai dengan kehadiran karyawan. Adanya timesheet akan membuat penggajian menjadi lebih akurat karena jadwal kehadiran pegawai bisa langsung terkalkulasi dengan baik. dengan begitu, perusahaan juga tidak akan merugi karena adanya kelebihan dana yang dibayarkan. 

Keunggulan lain yang dimiliki oleh SPISy adalah kemampuannya dalam mengamankan data. Anda bisa melihat lebih langsung apa yang menjadi keunggulannya di website Sakura System. Sejauh ini tidak ada perusahaan yang merasa tidak puas dengan layanan dari SPISy. Pihak staff juga bisa mengakomodasi setiap kebutuhan kliennya dengan baik.  

 

Mengenal Best HRIS Payroll Indonesia Beserta Kelebihannya

Mengenal Best HRIS Payroll Indonesia Beserta Kelebihannya

Departemen SDM di perusahaan menjadi salah satu bagian yang paling krusial dalam perusahaan. Tanpa adanya bagian ini, maka perusahaan tidak akan mencapai efisiensinya. Oleh karena itu, sistem canggih seperti Best HRIS Payroll Indonesia tidak boleh dilewatkan begitu saja fungsinya. Namun, bagaimana sistem satui ini bisa bekerja dengan baik? Cek di sini!

Mengenal Apa Itu Sistem Canggih Payroll HRIS

Dalam pengelolaan Resources Information System, maka perusahaan akan secara maksimal menggunakan sistem yang canggih. Sistem ini akan mengelola berbagai macam hal berhubungan dengan sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan dengan langkah yang telat. Tidak hanya itu saja, pengelolaannya juga dilakukan dengan cara yang efektif.

Kegiatan ini akan menangani beberapa aktivitas yang cukup rumit dalam hal penggajian, kehadiran atau absensi, pajak, cuti, dan masih banyak lagi. Dengan menggunakan sistem canggih hris, maka HRD bisa mengakses informasi mengenai karyawan dan pekerjaannya. Hal ini memudahkan dalam cara kerja yang efektif di suatu perusahaan.

Selain itu, Software yang satu ini juga memiliki model di dalam sistem ERP, yang mampu diintegrasikan dengan sistem lain di perusahaan. Tak ayal jika hal ini akan menjadi solusi terbaik dalam kinerja yang efisien dalam perusahaan. Best HRIS Payroll Indonesia juga akan memudahkan kebutuhan dalam pekerjaan, seperti perangkat lunak desktop, on premise, dan cloud storage,

Kelebihan Penggunaan Payroll HRIS Untuk Perusahaan

1. Sistem yang Diintegrasikan Secara Otomatis

Kelebihan penggunaan dari software yang satu ini yaitu mampu diintegrasikan secara otomatis. Seperti yang sudah diketahui, sistem payrol membutuhkan informasi mengenai data data karyawan dari absen, pajak, e-document dan lainnya. Jika tidak menggunakan sistem HRIS tentu akan sangat merepotkan karena harus mencari secara manual.

2. Mengatasi Human Error

Satu hal yang pasti, penggunaan dari HRIS ini sangat berguna untuk mengatasi kesalahan manusia. Semakin berkurangnya kegiatan dari manusia, maka human error bisa diminimalisir. Perusahaan akan mudah dalam melakukan organisasi seperti lembur, kehadiran, cuti, dan masih banyak lagi dengan cara otomatis dan akurat tanpa kesalahan.

3. Produktivitas Perusahaan jadi Lebih Meningkat

Berkat adanya sistem canggih dari aplikasi ini, maka produktivitas HR jadi lebih baik. Alhasil, ini akan memberikan pekerjaan yang lebih baik lagi dalam perusahaan, khususnya pada departemen Human Resources. Dengan kata lain Best HRIS Payroll Indonesia menjawab segala kebutuhan bagi perusahaan agar produktivitas dan kinerja perusahaan jadi lebih meningkat secara signifikan.

Secara keseluruhan, ada banyak sekali manfaat yang bisa anda dapatkan dalam penggunaan sistem payroll yang canggih di perusahaan. Selain memberikan manfaat untuk memastikan penggajian yang akurat, ini juga membuat kinerja perusahaan lebih efektif. Maka dari itu, Sakura System hadir sebagai solusi untuk menyediakan sistem canggih seperti payroll dan SPisy yang berkualitas.

 

Mengenal Fitur Utama SPISy, Best HRIS Payroll Indonesia yang Layak Dipilih

Mengenal Fitur Utama SPISy, Best HRIS Payroll Indonesia yang Layak Dipilih

SPISy merupakan salah satu best HRIS payroll Indonesia yang layak dijadikan pilihan, bagi anda yang ingin menyederhanakan sistem penggajian di perusahaan. Sebab ada banyak sekali fitur yang dapat dimanfaatkan untuk melakukan penyederhanaan tersebut. Berikut beberapa fitur dari SPISy yang bisa diandalkan.

Fitur Unggulan Software SPISy

1. Fitur yang Berhubungan dengan Komponen Payroll

SPISy memiliki fitur yang berhubungan dengan komponen payroll, sehingga memungkinkan anda untuk menyederhanakan sistem penggajian di perusahaan yang tengah dijalankan. Beberapa komponen yang dimaksud dalam hal ini antara lain tunjangan, uang lembur, potongan, bonus, dan lain sebagainya.

Menggunakan fitur komponen penggajian ini, SPISy bisa dimanfaatkan untuk melakukan penghitungan gaji karyawan dengan mudah serta cepat. Dan selama mengandalkan fitur tersebut, maka berbagai risiko kesalahan akibat human error dapat diminimalisir. Sistemnya yang terintegrasi juga sangat memudahkan HR dalam memasukkan data.

2. Fitur Metode Pembayaran

Gaji karyawan umumnya tidak dibayarkan secara tunai, melainkan ditransfer ke rekening bank masing masing. Dan untuk melakukan hal tersebut, best HRIS payroll Indonesia yakni SPISy menggunakan sistem secara online. Melalui fitur metode pembayaran. gaji karyawan bisa ditransfer langsung ke rekening.

Jadi setelah HR menghitungnya dengan data yang telah terintegrasi, selanjutnya gaji karyawan akan langsung dikirim ke rekening masing masing sesuai jumlah yang sudah dihitung. Prosesnya berjalan relatif singkat, sehingga sangat menghemat waktu apabila karyawan di perusahaan jumlahnya banyak.

3. Timesheet

Dalam penggajian, kehadiran atau absensi karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat menentukan. Sebab perusahaan tentu tidak ingin membayar gaji penuh pegawai yang sering mangkir dari pekerjaan bukan ? Dan sebaliknya, karyawan sendiri tentu tidak ingin mendapat jumlah yang tidak sesuai dengan kerja kerasnya.

Oleh karena itu, SPISy menyediakan fitur timesheet yang dapat membantu HR dalam mengelola catatan kehadiran karyawan. Dimana admin nantinya cukup memasukkan data kehadiran yang ada. Kemudian dilanjutkan dengan analisis menggunakan perbandingan jadwal karyawan supaya lebih akurat.

4. Cetak Laporan Payroll

Fitur e-payroll tersedia di SPISy untuk mengeluarkan file report payroll secara otomatis dan sistematis. Dimana file report yang dikeluarkan tersebut dapat diatur agar sesuai dengan user yang dipilih, atau bahkan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai contoh anda ingin membuat laporan berdasarkan payroll grup, periode, project, atau berdasarkan tahun.

5. Slip Gaji

Best HRIS payroll Indonesia satu ini juga menyediakan fitur slip gaji. Meskipun para karyawan memang bisa melihat nominal gaji yang mereka peroleh, namun tidak jarang mereka membutuhkan slip gaji dalam bentuk cetak untuk berbagai keperluan. Dan adanya fitur slip gaji dari SPISy ini memungkinkan karyawan untuk mencetaknya secara mandiri.

Dibekali dengan deretan fitur unggulan seperti di atas, SPISy menjadi salah satu software HRIS dan payroll yang patut dipilih oleh perusahaan. Karena beragam fiturnya sangat bermanfaat untuk membantu mempermudah pekerjaan HR di perusahaan. Bahkan fitur andalan tersebut bisa membantu dalam meningkatkan performa bisnis.

 

5 Fungsi Pokok Aplikasi Payroll Indonesia untuk Perkembangan Perusahaan

5 Fungsi Pokok Aplikasi Payroll Indonesia untuk Perkembangan Perusahaan

Seiring dengan perkembangan teknologi yang begitu pesat seperti sekarang ini, setiap perusahaan perlu memanfaatkan berbagai teknologi yang ada agar tidak tertinggal dari bisnis lain. Salah satunya yaitu dengan memanfaatkan aplikasi payroll Indonesia, untuk memaksimalkan karyawan kompeten untuk bekerja lebih baik. Lebih lanjut, berikut beberapa fungsi pokok dari aplikasi ini.

Fungsi Pokok dari Aplikasi Payroll

1. Menghitung Gaji Karyawan

Salah satu fungsi utama dari software payroll yaitu melakukan perhitungan gaji karyawan di perusahaan. Caranya yaitu dengan menentukan gaji kotor setiap karyawan, kemudian memasukkan nilai nilai yang dijadikan sebagai potongan terhadap gaji tersebut. Mulai dari asuransi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, pajak, dan lain sebagainya.

Unsur unsur di dalam gaji tersebut secara otomatis dimasukkan oleh software untuk mendapatkan gaji bersih setiap karyawan. Setelah perhitungan selesai, sistem pun akan bekerja secara otomatis dalam memotong dana di rekening perusahaan kemudian ditransfer ke rekening karyawan. Tentu hal ini akan meminimalisir faktor human error yang sering terjadi pada cara manual.

2. Menyimpan Data Secara Otomatis

Fungsi lainnya dari aplikasi payroll Indonesia yaitu menyimpan data secara otomatis. Ini bahkan menjadi salah satu alasan utama kenapa perusahaan membutuh aplikasi tersebut. Karena jika saat ini anda masih menggunakan cara konvensional dalam menyimpan data karyawan, tentu hal ini akan sangat merepotkan.

Belum lagi cara manual akan menciptakan tumpukan kertas di kantor, yang membuatnya menjadi terlihat lebih memusingkan. Namun hal tersebut tidak akan terjadi apabila anda menggunakan software payroll. Sebab data yang masuk akan secara otomatis tersimpan di server utama aplikasi secara aman. Anda pun bisa mengaksesnya kapan saja ketika dibutuhkan.

3. Membuat Laporan Sesuai Kebutuhan

Software payroll juga bisa digunakan untuk membuat laporan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Bersama accounting, divisi HRD yang menjalankan payroll di perusahaan dapat membuat laporan secara mendetail seperti yang diperlukan bisnis. Dimana transaksi dengan frekuensi yang tinggi pada sistem membantu membuat laporan menjadi lebih mudah dibaca serta dianalisis.

4. Membuat Formulir Pajak

Membuat formulir pajak menjadi salah satu fungsi pokok dari sebuah aplikasi payroll. Yang mana membuat formulir pajak memang pada dasarnya bukan hal yang bisa dibilang mudah, sebab dibutuhkan banyak nilai untuk bisa dicetak. Namun dengan payroll software yang dapat diintegrasikan secara otomatis, maka semua aspek yang harus dimasukkan tidak akan lagi terlewat.

5. Self Service

Fungsi lainnya dari aplikasi payroll Indonesia yaitu memungkinkan karyawan untuk melakukan self service. Sehingga para karyawan di perusahaan dapat mengakses data informasi terkait jumlah gaji, bonus, potongan, waktu kerja, dan lain sebagainya dengan lebih cepat. Mereka bahkan bisa melakukan pengajuan cuti dengan lebih mudah melalui sistem.

Tentu berbagai fungsi seperti di atas akan sangat membantu perusahaan untuk berkembang, sebab memudahkan setiap pekerjaan yang berkaitan dengan karyawan dan prosesnya juga sangat cepat karena dilakukan secara otomatis. Bagi anda yang membutuhkan aplikasi payroll, SPISy dari Sakura System bisa menjadi jawaban untuk bekerja dengan efisiensi.