Category: Human Resources

10 Aplikasi Absensi Online Android Terbaik

10 Aplikasi Absensi Online Android Terbaik

Di era digital ini, pengelolaan absensi karyawan manual sudah mulai ditinggalkan. Banyak perusahaan beralih menggunakan aplikasi absensi online Android untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi data kehadiran. Berikut ini beberapa aplikasi absensi online Android terbaik dengan fitur lengkap dan kemudahan penggunaan yang optimal.

Aplikasi Absensi Online Android Terbaik Saat Ini

1. SPISy

  • Fitur utama: Absensi selfie, geotagging, laporan absensi, manajemen izin, integrasi payroll.
  • Kelebihan: Tampilan user-friendly, fitur lengkap, dan harga terjangkau., mudah digunakan, akurat, dan multi-platform.
  • Kekurangan: Fitur profesional berbayar untuk bisnis perusahaan.

2. Presensi

  • Fitur utama: Absensi selfie, GPS tracking, laporan absensi real-time, manajemen shift, integrasi payroll.
  • Kelebihan: Tampilan user-friendly, fitur lengkap, dan harga terjangkau.
  • Kekurangan: Fitur geofencing berbayar.

3. Jibble

  • Fitur utama: Absensi selfie, pengenalan wajah, laporan absensi detail, integrasi Slack & Trello.
  • Kelebihan: Gratis untuk 1 pengguna, absensi mudah dengan selfie, dan integrasi dengan platform lain.
  • Kekurangan: Fitur terbatas pada versi gratis.

4. When I Work

  • Fitur utama: Absensi online & offline, penjadwalan shift, komunikasi tim, manajemen cuti.
  • Kelebihan: Fitur penjadwalan shift yang canggih dan komunikasi tim yang efektif.
  • Kekurangan: Harga relatif mahal.

5. Quickbooks Time

  • Fitur utama: Absensi online & offline, pelacakan waktu, manajemen proyek, integrasi payroll.
  • Kelebihan: Cocok untuk tim yang bekerja pada proyek, pelacakan waktu yang akurat.
  • Kekurangan: Tampilan UI/UX kurang user-friendly.

6. Open Time Clock

  • Fitur utama: Absensi online & offline, manajemen shift, laporan absensi, integrasi payroll.
  • Kelebihan: Gratis dan open-source, cocok untuk developer yang ingin mengkustomisasi aplikasi.
  • Kekurangan: Fitur terbatas dan tampilan sederhana.

7. Connecteam

  • Fitur utama: Absensi selfie, GPS tracking, manajemen shift, komunikasi tim, survei karyawan.
  • Kelebihan: Fitur komunikasi tim yang lengkap dan survei untuk meningkatkan engagement.
  • Kekurangan: Fitur absensi kurang canggih dibandingkan aplikasi lain.

8. Time Clock by Homebase

  • Fitur utama: Absensi online & offline, pelacakan waktu, manajemen shift, laporan absensi.
  • Kelebihan: Mudah digunakan, cocok untuk usaha kecil dan menengah.
  • Kekurangan: Fitur terbatas dan tidak ada integrasi payroll.

9. Clockify

  • Fitur utama: Absensi online & offline, pelacakan waktu, manajemen proyek, laporan detail.
  • Kelebihan: Gratis dan mudah digunakan, cocok untuk freelancer dan tim kecil.
  • Kekurangan: Fitur absensi kurang canggih dan tidak ada integrasi payroll.

10. Hubstaff

  • Fitur utama: Absensi online & offline, pelacakan waktu, screenshot aktivitas, manajemen proyek.
  • Kelebihan: Fitur pelacakan waktu dan screenshot untuk meningkatkan produktivitas.
  • Kekurangan: Harga relatif mahal dan privasi karyawan dapat terancam.

Tips Memilih Aplikasi Absensi Online Android

  1. Fitur: Pertimbangkan fitur yang dibutuhkan, seperti absensi selfie, GPS tracking, manajemen shift, integrasi payroll, dll.
  2. Harga: Pilih aplikasi dengan harga yang sesuai dengan anggaran dan kebutuhan perusahaan.
  3. Kemudahan Penggunaan: Pastikan aplikasi mudah digunakan oleh karyawan dan admin.
  4. Keamanan Data: Pastikan aplikasi memiliki sistem keamanan yang baik untuk melindungi data karyawan.
  5. Review Pengguna: Baca review pengguna lain untuk mengetahui reputasi dan kualitas aplikasi.

Kesimpulan

Aplikasi absensi online Android terbaik adalah yang sesuai dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan. Pastikan memilih aplikasi dengan fitur lengkap, mudah digunakan, aman, dan memiliki reputasi yang baik.

4 Tips Penting Memilih Software payroll yang Tepat

4 Tips Penting Memilih Software payroll yang Tepat

Aplikasi atau software payroll saat ini sudah mulai banyak digunakan di berbagai macam perusahaan. Aplikasi pintar ini akan membantu untuk mengelola data keuangan dan karyawan bisnis anda dengan berbagai macam fitur canggihnya. Apa sih aplikasi payroll bagaimana cara memilih jenis aplikasi yang tepat? Berikut ulasannya.

4 Tips Memilih Aplikasi Payroll Terbaik

1. Menawarkan keamanan data

Keamanan adalah faktor utama dan sangat penting untuk anda pertimbangkan dalam memilih aplikasi payroll yang tepat. Data yang disimpan dalam aplikasi payroll ini nantinya merupakan data penting perusahaan yang menyangkut data keuangan dan data karyawan. Data penting tersebut juga akan termasuk dalam golongan aset perusahaan yang harus dijaga.

Sehingga dalam memilih aplikasi payroll yang cocok untuk menunjang kinerja perusahaan anda perlu mempertimbangkan masalah keamanan tersebut. Aplikasi yang aman akan menjauhkan dari tangan yang tidak bertanggung jawab yang ingin menggunakan data secara ilegal. Hal ini tentu harus dicegah agar tidak menimbulkan kerugian untuk perusahaan.

2. Aplikasi yang fleksibel dan kompatibel

Tips penting lainnya dalam memilih Software payroll terbaik adalah dengan memilih aplikasi yang fleksibel dan kompatibel. Memilih aplikasi payroll tentu harus mempertimbangkan keamanan datanya, namun selain itu yang tak kalah penting adalah kemudahan dalam aksesnya dan sifatnya yang fleksibel bisa digunakan dimana saja.

Bila aplikasi yang anda pilih mempunyai fitur yang lengkap dan kemanan yang tinggi namun susah digunakan dan kurang bisa dimengerti oleh karyawan, tentu akan membuat banyak pekerjaan terganggu. Sehingga faktor aplikasi payroll yang fleksibel dan kompatibel akan lebih disarankan untuk anda.

3. Praktis digunakan

Tips lainnya dalam memilih Software payroll terbaik adalah dengan memilih kemudahan dan kepraktisannya saat di akses. Terlebih saat menghadapi situasi pandemi saat ini yang banyak pekerjaan kemudian akan dilakukan secara online dari jarak jauh. Sehingga salah satu solusi agar bisnis tetap berjalan adalah dengan menggunakan bantuan aplikasi.

Aplikasi payroll ini akan lebih mudah digunakan dan di akses dimana saja dan kapan saja bila dibutuhkan. Sehingga menggunakan aplikasi ini akan membuat bisnis anda tetap berjalan walaupun dilakukan dalam jarak jauh dan tidak harus stay di kantor untuk bisa mengakses data perusahaan yang dibutuhkan.

4. Memiliki fitur yang lengkap

Tips penting lainnya dalam memilih Software payroll yang terbaik adalah dengan memilih aplikasi yang mempunyai pilihan fitur yang lengkap. Selain fitur perhitungan gaji aplikasi payroll yang terbaik juga akan bisa diakses di banyak perangkat dengan lebih mudah yaitu secara online. Anda juga harus mempertimbangkan fitur lainnya.

Itulah beberapa hal penting yang harus anda ketahui tentang aplikasi payroll. Aplikasi pintar ini seperti yang disediakan oleh Sakura System sudah banyak digunakan di berbagai macam perusahaan. Tak hanya mampu mengelola data karyawan dan keuangan yang banyak, namun juga punya fitur keamanan yang terbaik. Sehingga data penting perusahaan anda akan lebih terjaga. Tertarik menggunakan aplikasi satu ini?

 

Cari Best HRIS Payroll Indonesia? Yuk Cek 4 Kriteria Pentingya!

Cari Best HRIS Payroll Indonesia? Yuk Cek 4 Kriteria Pentingya!

Memilih sistem yang akan membantu perusahaan bukanlah perkara yang bisa dianggap enteng. Anda perlu memilih satu diantara mereka yang bisa memberikan dukungan maksimal bagi kelancaran internal perusahaan. Berkaitan dengan hal tersebut, sudah tahukah anda apa saja ciri ciri dari Best HRIS Payroll Indonesia? Yuk intip daftar kriterianya sebagai berikut!

Kriteria HRIS Terbaik yang Layak Anda Pilih

1. Dapat Bekerja Secara Akurat

Kriteria pertama dari software HRIS yang layak untuk anda pilih adalah mereka yang bisa bekerja secara akurat tanpa ada kesalahan. Poin ini adalah harga mati yang tidak bisa ditawar, karena kesalahan dari software bersifat sangat fatal dan bisa merugikan banyak orang. Terkait dengan hal ini, anda bisa melakukan yang namanya uji coba sebelum benar benar deal.

Atau jika tidak, anda bisa meminta rekomendasi dari teman yang kebetulan sama sama pengusaha agar bisa mendapat masukan software HRIS yang terbaik. Tanyakan pada mereka apakah system bisa berjalan dengan baik dan akurat atau tidak. Jika mereka tidak pernah mengalami kendala, maka artinya HRIS yang hendak anda ambil ini memiliki kualitas yang baik.

2. Mudah Diintegrasikan Dengan Berbagai Aplikasi

Tujuan yang membuat anda perlu menggunakan aplikasi HRIS adalah untuk membuat data menjadi terpusat dan mudah diintegrasikan dengan berbagai aplikasi. Dengan begitu, setiap data yang masuk tidak perlu ditransfer secara manual ke Best HRIS Payroll Indonesia. Data tersebut juga bisa langsung masuk dalam rumus hitungan sehingga penggajian menjadi lebih akurat.

Demi mendapatkan HRIS yang bisa compatible dengan berbagai perangkat, anda perlu berkonsultasi pada developer nya secara langsung. Ada kalanya beberapa software tidak bisa masuk dalam system HRIS. Takutnya salah satu sistem yang anda gunakan di perusahaan sifatnya kurang ramah sehingga sulit untuk dikoneksikan.

3. Dikembangkan Oleh Developer Terpercaya

Memilih software HRIS sama pentingnya seperti memilih sistem lain di dalam tubuh perusahaan. Oleh karena itu, anda perlu menggandeng partner yang profesional dan terpercaya. Salah satu software yang dimaksud adalah SPISy yang dikembangkan oleh Sakura System. Mereka adalah pengembang HRIS yang telah memiliki banyak klien dan sudah bertahun tahun.

4. Memberikan Jaminan Keamanan Data

Keamanan data menjadi poin terakhir yang tidak kalah penting dibandingkan dengan poin lain yang telah disebutkan sebelumnya. Data yang ada di dalam Best HRIS Payroll Indonesia adalah data personal dari karyawan yang sifatnya pribadi. Jangan sampai ada pihak yang bisa mengakses data selain yang berwenang atau orang yang bersangkutan.

Anda tidak perlu khawatir terkait dengan keamanan jika memilih SPISy. Pihak Sakura System telah menjamin keamanan data yang masuk adalah SPISy tanpa terkecuali. Hingga saat ini tidak ada komplain terkait dengan performa SPYSy. Dengan adanya sistem ini, maka performa HR bisa menjadi lebih baik karena sudah didukung aplikasi yang handal.

 

Yuk Cari Tahu 4 Keunggulan SPISy Best HRIS Payroll Indonesia Rekan Para HR

Yuk Cari Tahu 4 Keunggulan SPISy Best HRIS Payroll Indonesia Rekan Para HR

Memilih aplikasi penting seperti HRIS Payroll adalah suatu hal yang tidak boleh diremehkan. anda perlu mengerti betul apa yang menjadi keunggulan software yang hendak dipilih. Hingga saat ini, SPISy masih menjadi aplikasi HRIS payroll unggulan yang diburu setiap pebisnis. Berikut adalah fitur unggulan yang dimiliki SPISy sebagai best HRIS Payroll Indonesia

Daftar Fitur Unggulan SPISy

  1. Mengatur Komponen Payroll Setiap Karyawan

SPISy merupakan sebuah aplikasi payroll yang dapat mengatur komponen payroll secara teliti dan tepat. Beberapa komponen yang simaksud adalah mengatur gaji pokok, tunjangan, jaminan pension, hingga BPJS. Anda bisa mengatur setiap besaran yang diinginkan tanpa ada kekeliruan karena sudah ada sistem yang membantu setiap input yang ada. 

Dengan adanya fitur komponen tersebut, pembayaran karyawan tidak akan mengalami masalah, terutama dalam hal perhitungannya. Aspek kelalaian human error dapat ditekan dengan baik sehingga karyawan bisa mendapatkan hak nya sesuai dengan yang seharusnya didapat. Pihak HR selaku pengelola hanya perlu melakukan pengecekan tanpa perlu memproses gaji secara manual. 

  1. Salary Slip

Salary slip merupakan sebuah fitur yang hadir agar karyawan dapat mengecek berapa gaji yang akan didapat setiap bulannya. Fitur dari best HRIS payroll Indonesia ini sangat penting agar karyawan bisa mendapat informasi yang cukup terkait dengan gaji yang mereka peroleh atas kerja yang telah diberikan. Konsep keterbukaan sudah seharusnya diterapkan oleh perusahaan pada karyawannya. 

Slip gaji juga penting karena ada kalanya pegawai memerlukan data tersebut untuk urusan tertentu. Salah satu urusan tersebut adalah berkaitan dengan pengambilan pinjaman di bank maupun koperasi. Sudah seharusnya pihak perusahaan tidak mempersulit kebutuhan pegawai apalagi memberikan slip gaji juga tidak sulit. 

  1. Mencetak Laporan Payroll

Setiap proses penggajian pasi diperlukan yang namanya laporan. Informasi semacam itu penting bagi perusahaan untuk mengetahui apakah penggajian karyawan berjalan dengan baik atau tidak. HRIS payroll akan memproses laporan tersebut secara langsung sehingga pihak HR hanya perlu membuka file dan mencetaknya sesuai dengan kebutuhan. 

  1. Timesheet

Time sheet merupakan sebuah fitur khusus dari SPISy best HRIS Payroll Indonesia agar perusahaan bisa melakukan pembayaran sesuai dengan kehadiran karyawan. Adanya timesheet akan membuat penggajian menjadi lebih akurat karena jadwal kehadiran pegawai bisa langsung terkalkulasi dengan baik. dengan begitu, perusahaan juga tidak akan merugi karena adanya kelebihan dana yang dibayarkan. 

Keunggulan lain yang dimiliki oleh SPISy adalah kemampuannya dalam mengamankan data. Anda bisa melihat lebih langsung apa yang menjadi keunggulannya di website Sakura System. Sejauh ini tidak ada perusahaan yang merasa tidak puas dengan layanan dari SPISy. Pihak staff juga bisa mengakomodasi setiap kebutuhan kliennya dengan baik.  

 

Mengenal Best HRIS Payroll Indonesia Beserta Kelebihannya

Mengenal Best HRIS Payroll Indonesia Beserta Kelebihannya

Departemen SDM di perusahaan menjadi salah satu bagian yang paling krusial dalam perusahaan. Tanpa adanya bagian ini, maka perusahaan tidak akan mencapai efisiensinya. Oleh karena itu, sistem canggih seperti Best HRIS Payroll Indonesia tidak boleh dilewatkan begitu saja fungsinya. Namun, bagaimana sistem satui ini bisa bekerja dengan baik? Cek di sini!

Mengenal Apa Itu Sistem Canggih Payroll HRIS

Dalam pengelolaan Resources Information System, maka perusahaan akan secara maksimal menggunakan sistem yang canggih. Sistem ini akan mengelola berbagai macam hal berhubungan dengan sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan dengan langkah yang telat. Tidak hanya itu saja, pengelolaannya juga dilakukan dengan cara yang efektif.

Kegiatan ini akan menangani beberapa aktivitas yang cukup rumit dalam hal penggajian, kehadiran atau absensi, pajak, cuti, dan masih banyak lagi. Dengan menggunakan sistem canggih hris, maka HRD bisa mengakses informasi mengenai karyawan dan pekerjaannya. Hal ini memudahkan dalam cara kerja yang efektif di suatu perusahaan.

Selain itu, Software yang satu ini juga memiliki model di dalam sistem ERP, yang mampu diintegrasikan dengan sistem lain di perusahaan. Tak ayal jika hal ini akan menjadi solusi terbaik dalam kinerja yang efisien dalam perusahaan. Best HRIS Payroll Indonesia juga akan memudahkan kebutuhan dalam pekerjaan, seperti perangkat lunak desktop, on premise, dan cloud storage,

Kelebihan Penggunaan Payroll HRIS Untuk Perusahaan

1. Sistem yang Diintegrasikan Secara Otomatis

Kelebihan penggunaan dari software yang satu ini yaitu mampu diintegrasikan secara otomatis. Seperti yang sudah diketahui, sistem payrol membutuhkan informasi mengenai data data karyawan dari absen, pajak, e-document dan lainnya. Jika tidak menggunakan sistem HRIS tentu akan sangat merepotkan karena harus mencari secara manual.

2. Mengatasi Human Error

Satu hal yang pasti, penggunaan dari HRIS ini sangat berguna untuk mengatasi kesalahan manusia. Semakin berkurangnya kegiatan dari manusia, maka human error bisa diminimalisir. Perusahaan akan mudah dalam melakukan organisasi seperti lembur, kehadiran, cuti, dan masih banyak lagi dengan cara otomatis dan akurat tanpa kesalahan.

3. Produktivitas Perusahaan jadi Lebih Meningkat

Berkat adanya sistem canggih dari aplikasi ini, maka produktivitas HR jadi lebih baik. Alhasil, ini akan memberikan pekerjaan yang lebih baik lagi dalam perusahaan, khususnya pada departemen Human Resources. Dengan kata lain Best HRIS Payroll Indonesia menjawab segala kebutuhan bagi perusahaan agar produktivitas dan kinerja perusahaan jadi lebih meningkat secara signifikan.

Secara keseluruhan, ada banyak sekali manfaat yang bisa anda dapatkan dalam penggunaan sistem payroll yang canggih di perusahaan. Selain memberikan manfaat untuk memastikan penggajian yang akurat, ini juga membuat kinerja perusahaan lebih efektif. Maka dari itu, Sakura System hadir sebagai solusi untuk menyediakan sistem canggih seperti payroll dan SPisy yang berkualitas.

 

Mengenal Fitur Utama SPISy, Best HRIS Payroll Indonesia yang Layak Dipilih

Mengenal Fitur Utama SPISy, Best HRIS Payroll Indonesia yang Layak Dipilih

SPISy merupakan salah satu best HRIS payroll Indonesia yang layak dijadikan pilihan, bagi anda yang ingin menyederhanakan sistem penggajian di perusahaan. Sebab ada banyak sekali fitur yang dapat dimanfaatkan untuk melakukan penyederhanaan tersebut. Berikut beberapa fitur dari SPISy yang bisa diandalkan.

Fitur Unggulan Software SPISy

1. Fitur yang Berhubungan dengan Komponen Payroll

SPISy memiliki fitur yang berhubungan dengan komponen payroll, sehingga memungkinkan anda untuk menyederhanakan sistem penggajian di perusahaan yang tengah dijalankan. Beberapa komponen yang dimaksud dalam hal ini antara lain tunjangan, uang lembur, potongan, bonus, dan lain sebagainya.

Menggunakan fitur komponen penggajian ini, SPISy bisa dimanfaatkan untuk melakukan penghitungan gaji karyawan dengan mudah serta cepat. Dan selama mengandalkan fitur tersebut, maka berbagai risiko kesalahan akibat human error dapat diminimalisir. Sistemnya yang terintegrasi juga sangat memudahkan HR dalam memasukkan data.

2. Fitur Metode Pembayaran

Gaji karyawan umumnya tidak dibayarkan secara tunai, melainkan ditransfer ke rekening bank masing masing. Dan untuk melakukan hal tersebut, best HRIS payroll Indonesia yakni SPISy menggunakan sistem secara online. Melalui fitur metode pembayaran. gaji karyawan bisa ditransfer langsung ke rekening.

Jadi setelah HR menghitungnya dengan data yang telah terintegrasi, selanjutnya gaji karyawan akan langsung dikirim ke rekening masing masing sesuai jumlah yang sudah dihitung. Prosesnya berjalan relatif singkat, sehingga sangat menghemat waktu apabila karyawan di perusahaan jumlahnya banyak.

3. Timesheet

Dalam penggajian, kehadiran atau absensi karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat menentukan. Sebab perusahaan tentu tidak ingin membayar gaji penuh pegawai yang sering mangkir dari pekerjaan bukan ? Dan sebaliknya, karyawan sendiri tentu tidak ingin mendapat jumlah yang tidak sesuai dengan kerja kerasnya.

Oleh karena itu, SPISy menyediakan fitur timesheet yang dapat membantu HR dalam mengelola catatan kehadiran karyawan. Dimana admin nantinya cukup memasukkan data kehadiran yang ada. Kemudian dilanjutkan dengan analisis menggunakan perbandingan jadwal karyawan supaya lebih akurat.

4. Cetak Laporan Payroll

Fitur e-payroll tersedia di SPISy untuk mengeluarkan file report payroll secara otomatis dan sistematis. Dimana file report yang dikeluarkan tersebut dapat diatur agar sesuai dengan user yang dipilih, atau bahkan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Sebagai contoh anda ingin membuat laporan berdasarkan payroll grup, periode, project, atau berdasarkan tahun.

5. Slip Gaji

Best HRIS payroll Indonesia satu ini juga menyediakan fitur slip gaji. Meskipun para karyawan memang bisa melihat nominal gaji yang mereka peroleh, namun tidak jarang mereka membutuhkan slip gaji dalam bentuk cetak untuk berbagai keperluan. Dan adanya fitur slip gaji dari SPISy ini memungkinkan karyawan untuk mencetaknya secara mandiri.

Dibekali dengan deretan fitur unggulan seperti di atas, SPISy menjadi salah satu software HRIS dan payroll yang patut dipilih oleh perusahaan. Karena beragam fiturnya sangat bermanfaat untuk membantu mempermudah pekerjaan HR di perusahaan. Bahkan fitur andalan tersebut bisa membantu dalam meningkatkan performa bisnis.

 

5 Fungsi Pokok Aplikasi Payroll Indonesia untuk Perkembangan Perusahaan

5 Fungsi Pokok Aplikasi Payroll Indonesia untuk Perkembangan Perusahaan

Seiring dengan perkembangan teknologi yang begitu pesat seperti sekarang ini, setiap perusahaan perlu memanfaatkan berbagai teknologi yang ada agar tidak tertinggal dari bisnis lain. Salah satunya yaitu dengan memanfaatkan aplikasi payroll Indonesia, untuk memaksimalkan karyawan kompeten untuk bekerja lebih baik. Lebih lanjut, berikut beberapa fungsi pokok dari aplikasi ini.

Fungsi Pokok dari Aplikasi Payroll

1. Menghitung Gaji Karyawan

Salah satu fungsi utama dari software payroll yaitu melakukan perhitungan gaji karyawan di perusahaan. Caranya yaitu dengan menentukan gaji kotor setiap karyawan, kemudian memasukkan nilai nilai yang dijadikan sebagai potongan terhadap gaji tersebut. Mulai dari asuransi, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, pajak, dan lain sebagainya.

Unsur unsur di dalam gaji tersebut secara otomatis dimasukkan oleh software untuk mendapatkan gaji bersih setiap karyawan. Setelah perhitungan selesai, sistem pun akan bekerja secara otomatis dalam memotong dana di rekening perusahaan kemudian ditransfer ke rekening karyawan. Tentu hal ini akan meminimalisir faktor human error yang sering terjadi pada cara manual.

2. Menyimpan Data Secara Otomatis

Fungsi lainnya dari aplikasi payroll Indonesia yaitu menyimpan data secara otomatis. Ini bahkan menjadi salah satu alasan utama kenapa perusahaan membutuh aplikasi tersebut. Karena jika saat ini anda masih menggunakan cara konvensional dalam menyimpan data karyawan, tentu hal ini akan sangat merepotkan.

Belum lagi cara manual akan menciptakan tumpukan kertas di kantor, yang membuatnya menjadi terlihat lebih memusingkan. Namun hal tersebut tidak akan terjadi apabila anda menggunakan software payroll. Sebab data yang masuk akan secara otomatis tersimpan di server utama aplikasi secara aman. Anda pun bisa mengaksesnya kapan saja ketika dibutuhkan.

3. Membuat Laporan Sesuai Kebutuhan

Software payroll juga bisa digunakan untuk membuat laporan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Bersama accounting, divisi HRD yang menjalankan payroll di perusahaan dapat membuat laporan secara mendetail seperti yang diperlukan bisnis. Dimana transaksi dengan frekuensi yang tinggi pada sistem membantu membuat laporan menjadi lebih mudah dibaca serta dianalisis.

4. Membuat Formulir Pajak

Membuat formulir pajak menjadi salah satu fungsi pokok dari sebuah aplikasi payroll. Yang mana membuat formulir pajak memang pada dasarnya bukan hal yang bisa dibilang mudah, sebab dibutuhkan banyak nilai untuk bisa dicetak. Namun dengan payroll software yang dapat diintegrasikan secara otomatis, maka semua aspek yang harus dimasukkan tidak akan lagi terlewat.

5. Self Service

Fungsi lainnya dari aplikasi payroll Indonesia yaitu memungkinkan karyawan untuk melakukan self service. Sehingga para karyawan di perusahaan dapat mengakses data informasi terkait jumlah gaji, bonus, potongan, waktu kerja, dan lain sebagainya dengan lebih cepat. Mereka bahkan bisa melakukan pengajuan cuti dengan lebih mudah melalui sistem.

Tentu berbagai fungsi seperti di atas akan sangat membantu perusahaan untuk berkembang, sebab memudahkan setiap pekerjaan yang berkaitan dengan karyawan dan prosesnya juga sangat cepat karena dilakukan secara otomatis. Bagi anda yang membutuhkan aplikasi payroll, SPISy dari Sakura System bisa menjadi jawaban untuk bekerja dengan efisiensi.